Цель игры: осознание игроком своего базового набора ценностей и выстраивание жизненной стратегии на их основе. Всего 6 мест.
Чтобы приручить своего внутреннего дракона (силу, находящуюся в тени) и получить доступ к внутренним ресурсам (энергии, смыслу, мотивации), необходимо подружиться с этим драконом – узнать его имя.
Продолжительность: 4 часа (включая введение и обсуждение итогов игры) или 5,5 академических часа.
Игра 1. 24.08.2024 Начало в 11:00
Игра 2. 25.08.2024 Начало в 11:00
При бронировании просьба пояснить на какую дату идет бронь.
РЕГИСТРАЦИЯ В ЛИСТ ОЖИДАНИЯ ОТКРЫТА, для бронирования места необходимо внести 40€.
Полная стоимость игры 120€.
В основу игры заложены следующие идеи, в рамках которых и будет разворачиваться механика игры:
- Базовые ценности – это арматура, на которой строится личность. Они формируются совершенно случайным образом и являются уникальным набором.
- Ценности могут быть актуализированными или не актуализированными.
- Актуализация ценности дает доступ к мотивации и энергии.
- Осознание ценностей является важным этапом духовного развития человека и способом понимания своей жизненной миссии.
- Ценности – это то, что соединяет вас с клиентами и просто с людьми.
- Человек будучи существом социальным склонен подменять свои ценности ценностями других значимых людей и мира. Но только личные ценности имеют ресурс
В игре рассматриваются ценности из 3-х сфер: ценности мира, ценности ближнего окружения, личные ценности.
Популярные запросы:
- Понять структуру своих ценностей, получить доступ к внутренним ресурсам (интуиции, энергии).
- Увидеть точки соприкосновения или конфликта с ценностями других значимых людей (родителей, коллег, супругов, партнеров, детей и пр).
- Поиск стратегии сотрудничества с другими на основе базовых ценностей.
- Определить свои актуализированные и неактуализированные ценности (последние – как источник внутреннего напряжения и неудовлетворенности).
- Найти ресурсы для проживания возрастного кризиса.
- Определение целей и приоритетов развития (себя, проекта, отношений).
- Поиск работы, проекта, партнера, супруга, своего дела.
- Эмоциональное выгорание в профессии.
- Кризис в супружеских отношениях, принятие решение о разводе или поиск способов вывода отношений на новый уровень.
- Осознание причин конфликтов между партнерами в бизнесе и поиск точек соприкосновения для разрешения противоречий.
- Потеря интереса или удовлетворённости к какой-либо из нынешних сфер деятельности.
- Стремление выйти на новый уровень своего бизнеса.
- Стремление выйти на новый уровень отношений.
- Выбор будущей профессии/решение об освоении новой.
- Построение персонального бренда на основе личных ценностей.
- Формирование команды на основе ценностей.
- Поиск и выбор «своих людей» для сотрудничества.
- Поиск пути выхода из кризиса связанного с самоопределением, выбором дальнейшего жизненного или профессионального пути.
- Сделать осознанный выбор из равнозначных перспектив.
- Стремление сбалансировать несколько сфер интересов или расставить приоритеты для имеющихся.
- Принять важное решение на основе своих ценностей.
- Выработать линейку для оценки вариантов и принятия решений в будущем.
- И многое другое.
